卫信康开展2015年《中高层管理技能提升培训》

 　　11月25日，为配合2016年高端人才引进及培养战略，针对卫信康中高层在人才识别方面的管理需求，人力资源部组织开展了中高层管理技能提升培训。

 　　此次培训特邀科锐国际招聘解决方案总监徐女士指导和分享，徐老师通过案例和小组练习，系统性地讲解了招聘流程中招聘人员和用人经理的角色，介绍了如何为每个招聘职位建立清晰合理的能力素质模型，结构化行为面试的方法和技巧，并据此选择合适的评估方法甄选出适合的人才。

  　　随着公司规模的逐步扩张，对核心技术人员、管理人员和销售人员的需求将有所增加。通过本次中高层管理技能培训，提升了各职能部门对人才识别方面的能力。下一步，公司将从人力资源管理的各个模块以及重点管理技能的角度切入，分模块、分批次为公司的管理团队提供系列性的课程和服务，使公司人力资源管理技能系统化，为人才队伍的培养和建设打好基础。